人事関連データ
＊注記がある場合を除き集計範囲はグリーホールディングス株式会社及び連結子会社、集計対象は正社員及び契約社員
従業員数※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 正社員(人) | 男性 | 928 | 906 | 881 |
| 女性 | 395 | 401 | 382 | |
| 合計 | 1,323 | 1,307 | 1,263 | |
| 契約社員(人) | 男性 | 111 | 104 | 85 |
| 女性 | 176 | 169 | 141 | |
| 合計 | 287 | 273 | 226 | |
| 合計(人) | 男性 | 1,039 | 1,010 | 966 |
| 女性 | 571 | 570 | 523 | |
| 合計 | 1,610 | 1,580 | 1,489 |
（各年6月末時点）
※「従業員」は正社員及び契約社員の合計を指す
管理職※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 全対象数(人) | 178 | 166 | 160 |
| 女性人数(人) | 21 | 18 | 22 |
| 割合(％) | 11.8 | 10.8 | 13.8 |
| 中途採用人数(人) | 160 | 148 | 139 |
| 割合(％) | 89.9 | 89.2 | 86.9 |
（各年6月末時点）
※常時雇用する労働者のうち、課長級以上もしくは係長級で部下10名以上のものを対象に算出
男女の賃金差異※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者 (正社員) |
女性 | 79.2 | 78.7 | 79.5 |
| 非正規雇用労働者 (契約社員及び勤続年数1年以上のアルバイト) |
女性 | 88.4 | 80.3 | 81.8 |
（各年6月末時点）
※常時雇用する労働者を対象に算出
※女性平均年間総課税額 / 男性平均年間総課税額 x 100
※2023年はSTRIVE株式会社、株式会社ExPlayを除く／2024年はSTRIVE株式会社を除く
育休※1
| 2023年 | 2024年 | 2025年※2 | ||
|---|---|---|---|---|
| 育休取得者数(人) | 男性 | 14 | 16 | 29 |
| 女性 | 25 | 15 | 26 | |
| 合計 | 39 | 31 | 55 | |
| 育休取得率(％) | 男性 | 35.3 | 47.1 | 64.1 |
| 女性 | 96.6 | 100 | 83.3 | |
| 合計 | 63.5 | 60.9 | 71.4 | |
| 育休復職率(％) | 男性 | 100 | 100 | 100 |
| 女性 | 100 | 96.3 | 100 | |
| 合計 | 100 | 97.2 | 100 |
（各年6月期）
※1 常時雇用する労働者を対象に算出
※2 2025年以降の育休取得率は下記のとおり算出
・男性：「配偶者が出産した男性労働者の数」のうち、「育児休業等をした男性労働者の数」が占める割合
・女性：「出産した女性労働者の数」のうち、「育児休業をした女性労働者の数」が占める割合
障がい者雇用※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 人数(人) | 49 | 49 | 47 |
| 割合(％) | 2.8 | 2.8 | 2.8 |
（各年6月末時点）
※ グリーホールディングス株式会社、特例子会社及びグループ適用会社の通算
従業員データ
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 新入社員数(人) | 男性 | 10 | 21 | 26 |
| 女性 | 2 | 7 | 3 | |
| 合計 | 12 | 28 | 29 | |
| 中途社員入社者数(人) | 男性 | 241 | 124 | 122 |
| 女性 | 165 | 123 | 87 | |
| 合計 | 406 | 247 | 209 | |
| 離職率(％)※1 | 男性 | 13.5 | 12.7 | 16.3 |
| 女性 | 10.4 | 13.9 | 17.3 | |
| 合計 | 12.6 | 13.0 | 16.6 | |
| 平均勤続年数(年) | 男性 | 4.9 | 5.4 | 5.1 |
| 女性 | 4.1 | 4.6 | 4.5 | |
| 合計 | 4.6 | 5.1 | 4.9 | |
| 平均年齢※2 | 男性 | 36.5 | 36.7 | 37.4 |
| 女性 | 34.2 | 34.7 | 35.5 | |
| 合計 | 35.7 | 36.0 | 36.7 |
（各年6月期）
※1 正社員を対象に算出
※2 2023年はSTRIVE株式会社、株式会社ExPlayを除く／2024年はSTRIVE株式会社を除く
年齢分布※
| 割合(％) | 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 21.6 | 48.9 | 25.8 | 3.5 | 0.2 |
| 2024年 | 19.4 | 50.5 | 26.1 | 3.8 | 0.2 |
| 2025年 | 17.0 | 48.5 | 29.9 | 4.5 | 0.1 |
（各年6月末時点）
※2023年はSTRIVE株式会社、株式会社ExPlayを除く／2024年はSTRIVE株式会社を除く
年次有給取得率※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 有給取得率(％) | 73.8 | 68.8 | 67.8 |
（各年6月期）
※2024年はSTRIVE株式会社、株式会社ExPlayを除く／2025年はSTRIVE株式会社を除く
ストレスチェック受検率※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 割合(％) | 88.1 | 87.0 | 85.7 |
（各年6月期）
※グリーホールディングス株式会社、連結子会社及び特例子会社のうち、心理的な負担の程度を把握するための検査結果報告書を提出した会社を対象に算出
定期健康診断受診率※
| 2023年 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 割合(％) | 95.4 | 91.8 | 97.1 |
（各年4月〜3月末）
※グリーホールディングス株式会社、連結子会社及び特例子会社のうち、定期健康診断結果報告書を提出した会社を対象に算出
※集計方法の変更に伴い2023年の結果を94.1から更新
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